3月25日，某航天单位第一季度干部民主测评工作顺利完成。本次测评应用了BOB SPORTS公司研发的“无纸化民主测评系统”，采用网络形式进行不记名测评，用数字技术助力干部民主测评，真正实现了测评全过程无纸化。

“以往的民主测评工作需要5个人花费7至8天的时间才能完成，现在通过无纸化民主测评系统，仅需要1个人用1天时间来进行测评准备、再用1天时间来组织网络测评就可以了，帮助我们解决了疫情反复背景下的组织管理难题。”该航天单位组织部负责人说。

民主测评作为机关、国有企事业单位组织部门考察和评价干部的重要手段，是该航天单位的常态化工作。而传统的纸质化组织模式过程繁琐、弊端明显：

1）效率低下：组织部人员需要提前打印各类测评票，按照参评人员类别现场分发，回收后再手工统计、汇总测评结果，编制考评报告，工作量大；

2）组织困难：参会代表涉及的部门和人员较多，人员日程不确定，加之当前疫情反复情况，导致组织工作困难；

3）结果失真：纸质票容易发生污损、填涂错误、评分项打分不完整等状况，出现大量废票；加之有的参评人员心存顾虑，有“老好人”思想，怕得罪人，打分都是高分，结果的有效性得不到保障。

“扫一扫”+“点一点”

推动民主测评方式革新

BOB SPORTS研发的无纸化民主测评系统用“扫一扫”+“点一点”的简单操作，代替了传统的纸质化测评模式，推动了民主测评方式的革新。测评准备阶段，组织部人员通过本系统即可动态配置测评内容、按需设定测评关系、生成匿名参评密码表；网络测评阶段，参评人员用手机扫描随机下发的二维码，即可通过简单勾选和拖拽实现匿名打分，系统实时监控测评是否有漏项以及测评进度；结果统计阶段，评测结果加密防篡改、统计分析多样展示、测评报告一键生成，真正实现考核高效化、流程规范化、分析自动化、结果保密化。

无纸化测评优势明显

助力组织管理效能跃升

在无纸化民主测评系统的帮助下，该航天单位的组织管理更加高效、人才选育用留更加科学合理，民主测评工作成效显著。

1）提高测评工作效率

相比于传统模式，通过无纸化民主测评系统开展测评工作，能够大大节省测评表配置、测评工作组织、结果统计分析、测评报告编写等环节的工作量，降低民主测评会的组织成本。

2）增强测评结果客观性

无纸化民主测评系统支持匿名登录、考核规则设置、结果加密防篡改等功能，能够最大限度降低参评人员顾虑，尽量杜绝“老好人”思想，减少 “千人一面”、“脸谱化”的常态，更能表达民主意愿，有效地防止民意失真，能够让民主测评的激励、引导、约束和监督作用充分发挥。

3）辅助组织管理决策

通过无纸化民主测评系统，提供多角度、多维度的测评结果分析，可对不同测评主体、测评指标进行横向和纵向对比分析，并生成个人和班子考察报告、对比分析报告，为各类组织管理决策提供数据支持。